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我国养老护理员的现状
文章来源:未知发表时间:2017-12-29 11:56
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养老护理员就是对老年人生活进行照料、护理的服务人员。随着中国老龄化社会的到来,养老需要一大批具有专业知识能力的人员,养老护理员就是其中一支重要的力量,他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此,养老护理员的社会需求量越来越大,逐渐成为一个热门的新兴职业。据卫生部门统计的数据显示,现有60岁以上的老年人已达到2.3亿,这一比例还将增加。随着我国人口的老龄化,人们对养老院的需求日益增加,从而使“养老护理员”这个职业逐渐热门,尤其是受过正规训练的护理员将成为黄金热门职业。为提高、规范养老院护理员的护理水平,满足人们对养老院护理员的数量和质量的需求,国家大力支持社会各教育机构开展养老院护理员的培训工作。

养老护理员现状:1.专业化人才缺口巨大 社会福利和慈善事业促进司指出:全国最少需要1000万名养老护理员。2013年底,我国60岁及以上老年人口已达2亿,而社会养老福利机构的百万员工中,养老护理员持证上岗者仅6万人。2.行业人才吸引力太小 由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差、职业保障少、从业风险高等原因,养老护理员对于社会劳动力而言缺乏有效吸引力,难以吸引专业人才,因此,服务队伍整体素质较低,专业水平、业务能力、服务质量等均不能有效满足服务对象的需求。3.年龄偏大、文化素质低 现有从业人员多来自农村进城务工人员和城市失业下岗人员,且多为“40后、50后”,文化素质普遍不高。4.职业道德差、法制意识淡薄 养老从业人员殴打、虐待老人,致伤、致残、致死等事故、案件频发、触目惊心。5.专业技能差 现有从业人员大多未经岗前培训和专业技能培训,不具备养老护理员执业资格。

养老员队伍如此状态(数量供不应求、质量良莠不齐、难招难留、流失严重)与其使命严重相悖,养老事业完全市场化已经暴露“失灵”之弊端。


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